Con el término "paritaria" -que viene de negociación "entre partes"- se designa en nuestro país al proceso que efectiviza una de las conquistas fundamentales del movimiento obrero a comienzos del siglo XX: La Paritaria.
Al calor de las luchas obreras se logró reemplazar la contratación de los trabajadores en forma individual -y por lo tanto en situación de absoluta debilidad frente a la patronal- por un contrato colectivo negociado desde la posición de mayor fortaleza de una organización gremial.
La PARITARIA reconoce y fortalece el carácter colectivo del trabajo y es una herramienta central del derecho laboral.
¿Qué se hace en la paritaria?
En la paritaria trabajadores y patronal discuten y acuerdan las condiciones del trabajo asalariado
El salario y su composición
Las formas de acceso y egreso del trabajo
Los derechos y obligaciones
Los horarios de trabajo
La especificación de las funciones
Las formas de promoción, movilidad y ascenso
El régimen de licencias
Las condiciones de salud e higiene laboral
La prevención de los riesgos de trabajo
Los trabajadores, a través de sus representantes, ejercen su derecho
a discutir con la patronal las condiciones generales
en que se desenvuelve su trabajo
¿Qué validez tiene lo que se resuelve en paritaria?
Los acuerdos a que llegan las partes se plasman en un acuerdo paritario que, al ser homologada por el Ministerio de Trabajo, adquiere fuerza de Ley.
La homologación convierte al ACUERDO en una herramienta fundamental
de defensa del trabajador, tanto en forma individual como colectiva.
¿Cómo es el proceso de la paritaria?
La elaboración y el debate de las propuestas en las escuelas
El lugar del delegado paritario
La consulta de la AGENDA PARITARIA
El trabajo en Comisiones técnicas
La sanción del Acuerdo paritario
La aprobación con fuerza de Ley
¿Cómo se sostiene la paritaria?
La posibilidad de llevar adelante una Paritaria se instala cuando un Sindicato tiene mucha fuerza, tanto en la representación de los trabajadores como en la negociación.
Toda la información relacionada con las negociaciones Paritarias de Argentina 2018. Novedades sobre las distintas áreas de actividad como Administración pública, Bancarios, Calzado, Camioneros, Carne, Comercio, Construcción, Gráficos, Indumentaria, Maestranza, Metalúrgicos, Pasteleros, Plásticos, Alimentos, Químicos, Sanidad, Textiles y Transporte.
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